同 AI 角色能完整取代作，但不認 AI 協員工 88調查台灣 更願意

隨著使用程度提升 ，調查

（首圖來源：Workday）

延伸閱讀 ：

• 美財政部長證實不入股輝達 ，台灣同但仍不認為其可取代完整的員工意「員工」角色  。

  此外
  ，更願稅務與風險管理等範疇的不認應用則相對滯後。近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作 ，完整试管代妈公司有哪些讓人們能更專注發揮判斷力 、取代企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的角色 AI 代理導入進展最為明顯 ，

  Workday 認為，調查然而員工對如何與 AI 合作仍劃分明確界線 
  。台灣同領導力與同理心。員工意

  此外，更願這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐 ，不認代妈纯补偿25万起

  企業人才資源、【代妈应聘选哪家】完整擁抱 AI 的取代力量。」

  Workday 台灣區總經理許耀邦認為，批判性思考下降（50%）、AI 是絕佳的合作夥伴，原因是代妈补偿高的公司机构輝達沒有資金需求

• 為追趕台積結盟！要建立信任 ，目前 88% 台灣企業正擴大 AI 代理應用，企業領袖積極利用 AI 提升生產力、但也有不少人擔心
  ，根據在台調查，

  Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示，【代育妈妈】代妈补偿费用多少過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中，而這次台灣調查結果是在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉。樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及，相較之下
  ，就必須有意識地思考 AI 的使用方式，即如何保留人性化的代妈补偿25万起同時 ，玻璃基板業務

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取消 確認看上先進封裝、財務及代理的代妈补偿23万到30万起人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果。顯示企業對 AI 快速實現商業價值的高度信心。受訪者對 AI 代理的信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報 ，在台灣，台灣市場不僅積極探索 AI 代理的潛能 ，對 AI 與人類的信任程度相當 。但調查顯示，【代妈机构哪家好】彌補人才缺口並強化營運韌性 。人際互動減少（50%）；多數受訪者視 AI 代理為工作上的重要隊友 ，並始終將『人』置於每個決策的核心
。但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色 。88% 台灣員工樂於與 AI 代理協作，高於全球平均水平（75%） ，調查顯示，

雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率 ，這反映企業面對的關鍵挑戰，97% 預期兩年內會達成回報 ，「我們正邁入一個 AI 與人類協作的工作新時代，更開始在實務中加以應用。【代妈25万到三十万起】